Трудоустройство выпускников

Содействие трудоустройству выпускников Волго-Вятского института (филиала) Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) осуществляется дирекцией Института при активном участии самих выпускников.

Показатели трудоустройства выпускников 2016 года очной формы обучения Волго-Вятского института (филиала) Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) на 01.10.2016

Востребованность специалистов — выпускников Волго-Вятского института (филиала) Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) высокая. Более 90% выпускников работают по специальности. По отзывам работодателей, качество подготовки выпускников отвечает предъявляемым требованиям. Рекламаций на качество подготовки юристов не поступало. По данным Кировского ГЦЗ, в период 2003 — 2012 годов выпускники Института на учете не состояли. 

С целью подготовки молодых специалистов для государственной и муниципальной службы, обладающих навыками и компетенцией в общественно-политической сфере, организационно-массовой работе, эффективной коммуникативной деятельности, студенты 4-5 курсов направляются на обучение в Малую академию государственного управления (МАГУ). 

Взаимодействие Волго-Вятского института (филиала) Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) с работодателями реализуется на основе договоров о сотрудничестве. 

Институтом заключены долгосрочные договоры о сотрудничестве со следующими организациями и учреждениями:

• Правительство Кировской области;
• Прокуратура Кировской области;
• Следственное управление Следственного комитета РФ по Кировской области;
• Следственное управление Следственного комитета по Республике Коми;
• Второй арбитражный апелляционный суд;
• Управление судебного департамента в Кировской области;
• Кировский областной суд;
• Департамент по организационному обеспечению деятельности мировых судей Кировской области;
• УМВД России по Кировской области;
• Управление Минюста России по Кировской области;
• Управление Федеральной миграционной службы по Кировской области;
• Управление Федеральной службы судебных приставов по Кировской области;
• Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области;
• ФКУ СИЗО-1;
• ЗАО «Райффайзенбанк»;
• ОАО «Россельхозбанк»;
• ОАО «АльфаСтрахование»;
• ООО «Мария»;
• ООО «Росгосстрах»,
• ЗАО «Моторавто».

В соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности «Юриспруденция», учебным планом Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) и действующим Положением о практике студентов, студенты Института проходят  различные виды практик: ознакомительную, производственную и преддипломную, в учреждениях, предприятиях и организациях будущих работодателей согласно договорам о сотрудничестве. Допускается и самостоятельный выбор мест прохождения практики студентами (прежде всего заочниками по месту жительства). Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки «Юриспруденция» (квалификация «бакалавр») предусмотрены учебная, производственная и производственно-квалификационная практики.

В дальнейшем студенты актуализируют свои знания, полученные на практике, в своих курсовых и дипломных работах, создавая основы для будущего трудоустройства. Все это, в итоге, обеспечивает отличные и хорошие отзывы о результатах практической деятельности студентов и способствует трудоустройству выпускников, так как в ходе практики работодатели выделяют лучших практикантов и приглашают их к себе на работу. Прохождение студентами всех видов практик в период обучения дает им возможность убедиться в правильности выбора будущей профессии по юридической специальности.

В организации учебного процесса в Институте, научно-исследовательской деятельности и руководстве подготовкой дипломных работ студентов участвуют практические работники: следователи, эксперты-криминалисты, судьи, адвокаты и другие. Председателями ГАК являются практические работники, руководители правоохранительных органов, органов исполнительной власти. Например, в 2009 году председателем ГАК был руководитель Следственного комитета при Прокуратуре Кировской области А. Г. Панов, в 2010 году — заместитель председателя Правительства Кировской области С. С. Карнаухов, в 2011-2012 годах – начальник Управления судебного департамента Кировской области Н.И. Городчиков, в 2013 году – председатель Второго арбитражного апелляционного суда – В.А. Устюжанинов.

С сентября 2009 г.в Институте действует Студенческое кадровое агентство. Члены агентства обеспечивают сбор и анализ информации о молодежном рынке труда, содействуют трудоустройству и вторичной занятости студентов, оказывают методическую поддержку студентам и выпускникам.

Студенты обучаются технологиям поиска работы, прохождения собеседования, самопрезентации, планированию карьеры.

Своевременная информация о вакансиях по трудоустройству доводится до студентов и выпускников, размещается на сайте Института, информационных стендах, через Студенческий совет, газету «Academia».

В Институте регулярно проводятся встречи с работодателями, работниками правоохранительных органов и представителями служб занятости населения.

Ряд студентов работают по специальности «Юриспруденция» уже с 4 курса очной формы обучения (15-20%).

Формирует у студента первоначальный профессиональный опыт работа в юридической клинике, которая была организована в 1999 году. Координирует работу клиники куратор, назначающийся Ученым советом Института из наиболее квалифицированных преподавателей, ведущих юридическую практику.

Студенты Института оказывают бесплатную юридическую помощь гражданам также в общественных приемных Главы администрации города Кирова, Центрах бесплатной юридической помощи Кировского регионального отделения «Ассоциации юристов России». Работа студенческой юридической клиники Института пользуется популярностью и авторитетом у граждан, о чем свидетельствуют их отзывы и благодарственные письма в адрес дирекции Института.

Студенты принимают активное участие в ежегодных ярмарках вакансий. Ежегодно 20 студентов — выпускников очной формы обучения участвуют в реализации проекта «Российские интеллектуальные ресурсы», итогом которого является издание сборника «Лучшие выпускники года».

В качестве методов практического обучения профессиональной деятельности в учебном процессе широко используются анализ и решение производственных ситуационных задач, деловые игры. Содействию формированию соответствия профессиональных притязаний студентов и выпускников на современном рынке труда, повышению их конкурентоспособности способствуют проводимые профессорско-преподавательским составом Института учебные уголовные и гражданские процессы.

См. также раздел "Вакансии" нашего сайта